Страховые взносы за директора личного фонда в 2026 году: применяется ли правило МРОТ к некоммерческим организациям

Страховые взносы за директора личного фонда в 2026 году: применяется ли правило МРОТ к некоммерческим организациям

С начала 2026 года в Налоговом кодексе закрепилось новое правило для работодателей: если выплаты руководителю организации за месяц меньше МРОТ, страховые взносы всё равно нужно считать исходя из минимального размера оплаты труда. Это изменение вызвало волну вопросов у учредителей личных фондов.

Распространяется ли эта обязанность на личные фонды, если руководитель не получает вознаграждение? В материале даем развернутый ответ с опорой на законодательство и разъяснения контролирующих органов.

Новая норма 2026 года: что изменилось для коммерческих структур

С 1 января 2026 года в пункте 1 статьи 421 НК РФ действует следующее правило:

• для единоличного исполнительного органа коммерческой организации база по страховым взносам не может быть ниже федерального МРОТ (27 093 рубля в 2026 году)
• правило применяется даже если с директором не заключен трудовой договор, ему не начисляется зарплата или он работает неполный месяц
• если фактические выплаты превышают МРОТ, взносы рассчитываются в обычном порядке с реальной суммы

ФНС в письме от 29.12.2025 № БС-4-11/11758@ прямо указала: обязанность исчислять взносы с минимальной базы установлена исключительно для коммерческих организаций.

Личный фонд по ГК РФ: некоммерческая организация с особым статусом

Чтобы понять, применяется ли новая норма к личному фонду, нужно определить его правовую природу.

Согласно статье 123.20-4 ГК РФ личный фонд — это унитарная некоммерческая организация, созданная гражданином для управления переданным имуществом. Статья 50 ГК РФ разделяет все юридические лица на две категории:

• коммерческие организации, чья основная цель — извлечение прибыли
• некоммерческие организации, которые не ставят прибыль во главу угла и не распределяют её между участниками

Личные фонды включены в перечень некоммерческих организаций (подпункт 7 пункта 3 статьи 50 ГК РФ) как разновидность общественно полезных фондов.

Важный момент: личные фонды не подпадают под действие Федерального закона № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях». Однако это не лишает их статуса некоммерческой организации — просто их деятельность регулируется специальными нормами Гражданского кодекса (статьи 123.20-4 — 123.20-8).

Бухгалтерская компания Финансовое крыло: экспертиза в учете и защите от налоговых рисков

Управление личным фондом или любой другой организацией требует не только понимания законодательства, но и безупречного ведения учета. Ошибка в расчете взносов или сроках сдачи отчетности может привести к штрафам, пеням и внеплановым проверкам.

Бухгалтерская компания Финансовое крыло предлагает профессиональные бухгалтерские услуги для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и некоммерческих структур:

• полное сопровождение бухгалтерского и налогового учета «под ключ»
• расчет заработной платы, страховых взносов и подготовка отчетности в контролирующие органы
• налоговый аутсорсинг: выбор оптимальной системы налогообложения, законная оптимизация нагрузки
• защита при налоговых проверках: подготовка пояснений, представление интересов клиента в ФНС
• аудит учетных процессов и рекомендации по устранению рисков

Мы помогаем выстроить систему налоговой безопасности: своевременно отслеживаем изменения в законодательстве, адаптируем учет под новые требования и минимизируем вероятность претензий со стороны государства. Доверьте финансовую рутину команде «Финансового крыла» — сосредоточьтесь на целях вашего фонда, а учет мы возьмем на себя.

Почему правило о МРОТ не затрагивает руководителей личных фондов

Возвращаемся к ключевому вопросу. Норма о минимальной базе в размере МРОТ, закрепленная в статье 421 НК РФ, применяется только к коммерческим организациям.

Личный фонд, как установлено ГК РФ, является некоммерческой организацией. Из этого следует:

• обязанность начислять страховые взносы с МРОТ при отсутствии выплат на личный фонд не распространяется
• если руководителю фонда не предусмотрено вознаграждение по условиям управления, база для исчисления взносов не возникает
• если вознаграждение выплачивается, взносы рассчитываются в общем порядке с фактической суммы

Таким образом, законодатель провел четкую границу: новые правила 2026 года касаются только коммерческого сектора. Личные фонды, будучи некоммерческими структурами, остаются в ином правовом поле.

Что проверить учредителю личного фонда: чек-лист безопасности

Чтобы исключить риски недопонимания с налоговыми органами, рекомендуем:

• изучить устав и условия управления фондом на предмет порядка выплаты вознаграждения руководителю
• если выплаты предусмотрены, обеспечить их документальное оформление: приказы, трудовые или гражданско-правовые договоры, ведомости
• если выплаты не предусмотрены, подготовить внутренние пояснения со ссылками на статьи 420, 421 НК РФ и нормы ГК РФ о статусе личного фонда
• вести раздельный учет операций фонда, чтобы подтвердить некоммерческий характер деятельности при запросе ФНС
• отслеживать официальные разъяснения Минфина и ФНС — практика применения новых норм только формируется, возможны уточнения

Резюме

Обязанность исчислять страховые взносы с минимальной базы в размере МРОТ при отсутствии фактических выплат в 2026 году установлена исключительно для руководителей коммерческих организаций. Личный фонд является некоммерческой организацией согласно Гражданскому кодексу РФ, поэтому данная норма к нему не применяется.

При этом корректное оформление отношений с руководителем, своевременная сдача отчетности и готовность предоставить пояснения — обязательные условия для минимизации налоговых рисков.

Если вам нужна помощь в постановке учета личного фонда, расчете страховых взносов, подготовке отчетности или взаимодействии с ФНС, бухгалтерская компания Финансовое крыло готова стать вашим надежным партнером. Мы работаем с организациями любых форм собственности и помогаем выстроить прозрачный, юридически безупречный и соответствующий актуальному законодательству бухгалтерский учет.